近年来，砀山县退役军人事务局深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强新形势下双拥工作的重要指示精神，积极探索符合时代特点的拥军优属新形式、新举措，努力让军人军属、退役军人及其他优抚对象获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。按照省市双拥领导小组工作安排，为彰显尊崇军人，进一步提升全社会拥军优属水平，县双拥领导小组组织开展了社会化拥军联盟建设活动。经过政府和企业的共同努力，全县十大领域和各...
为深化实施科技创新巾帼行动，发挥科技特派员在服务“三农”和乡村振兴中的引领作用，帮助农村妇女依靠科技发展产业和解决生产中遇到的技术难题，实现增收致富，助力乡村振兴。近日，砀山县唐寨镇开展“巾帼科技助农”活动。 活动由宿州市科技特派员唐文帅进行授课，主要以科技培训和政策宣传为抓手，结合实际，用通俗易懂的语言讲解了提高坐果率关键技术、化肥减量增效技术要点、农药减量控害技术要点，并对种植误区提供了科...
核心阅读春节过后，广西柳州鱼峰区的就业帮扶干部毕志斌忙碌了起来：搭建劳动保障服务平台，组织线上线下招聘；开展点对点运输服务，帮老乡顺利返岗；发布岗位信息，帮求职者拓宽就业渠道……一天下来，工作满满当当。早晨8点，53岁的毕志斌像往常一样来到服务中心。“小韦，车辆都协调好了吗？”“小孙，我们的消息推送发布了吧？”“就业困难人群打过电话了吗？”2月，春节过后的返岗就业高峰期，由广西壮族自治区人力资源和社会...
带着彷徨，带着憧憬，走出象牙塔，初入职场，充满了新鲜感，可是职场是竞争的，很多规则是必须遵守的，对于职场新人来说，刚刚上班，应该注意哪些细节问题呢？首先你要注意的是要记住每个人，特别是领导，如果入职一段时间了，别人跟你交谈工作你都不认识，回给人不好的感觉，要努力克服你的缺点。其次，不需要做扫卫生等这些无意义的事，会给人一种你刻意表现的感觉，让人反感，费力不讨好。可以主动帮住同事做一些他自己的私事或...
随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，大学生就业市场竞争的日趋激烈，大学生就业心理也产生了很大的影响。正确把握自己，走出心理误区是大学生们就业迈向成功的第一步，就目前来看，大学生就业中需要解决以下心理问题：误区一：就业压力加大导致心理误区、心理冲突增多。面对激烈的竞争，毕业生容易产生心理误区，他们或相互攀比、缺乏主见，或脱离实际要求、不能适应社会，情绪表现焦虑、失落、恐惧等等；有的毕业生心理冲突明...
你喜欢吃黄瓜味的薯片，同事喜欢吃烤肉味的薯片，难道，你就有理由说别人错了吗？都是薯片，同样是不健康食品，只是味道不同，但实际对人体的作用都是一模一样的，你和同事只是口味不同而已，这不是错的，而是个人习惯的差异。这就是职场，你表面上看到不一定是真的，你不认同的不一定是错的！你没有立场对别人指手画脚曾经的大学宿舍，有过一场急剧激烈的争吵，而焦点实际上很简单，就是因为吃饭该不该吧唧嘴。同学A，有着良好的...
找工作有三怕：一怕投简历石沉大海，二怕面试后杳无音信，三怕入职培训要交钱。后两个，咱暂且放过，今天就来探讨一下如何让网投简历成功率更高的问题。教你三招，学以致用，成功率提高20%不成问题。 第一招：标题醒目要醒目、要突出重点 陪hr参加招聘会的时候，发现了一个很严重的问题——90%的求职简历，标题都是“个人简历”、“我的简历”。 亲，别再用这样千篇一律的简历标题了。这样的标题，会严重拉低你简历的...
你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去，明天会不会跟刘经理过不去？刘经理如果重用张先生，是否会令杨经理下不来台？这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品，一个经理用撤换...
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢？还有一些职场潜规则是你还没意识到的？比如说：如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密？职场潜规则：我该说吗？“明智的做法是保守秘密，”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩-古登（Ian Gooden）表示，“这关系到信任以及你如何处理保密信息，不管你是怎么发现这一信息的。这可能会对你在公司的地位产生很大影...
