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不平等合同,千万别饮鸩止渴

 找工作是件不容易的事儿,但是,找到工作之后如何选择对自己事业和前途有帮助的工作,尤其不能让一份工作耽误了自己应有的利益和权利。这是每个求职者的共同愿望,事实上,这种保护自己合法权益的思想是任何时候都需要保持的,在签定用工合同的时候,尤其值得注意。     笔者注意到,不少求职者求职的时候千般好万般好,面对一纸合同,他们总是有种不签白不签的心态。尽管工作难找,但是,对于不平...

转载 劳动法苑

2022-10-25 15:49 12

关于劳动争议仲裁问题

你听说过“一调一裁两审”吗?所谓“一调一裁两审”的体制,是指先调解、再仲裁、再审判的程序,即发生劳动争议以后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,迄今已20年,以“一调一裁两审”为主要...

转载 劳动法苑

2022-10-25 15:33 20

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