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巧辩现场招聘的“伪”企业 大声说NO

我们常常会在现场招聘会上发现一些作秀的单位,他们的目的只是想要宣传自己,而并不是招聘员工。那么我们该如何去辨别呢?请看这些特征:特征一:基于宣传目的而参会的企业会将整个摊位布置的非常华丽醒目,也会尽可能占用较大的摊位,招聘工作人员在会场积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传资料,派发对象不仅仅是前来应聘人员,而且包括全场其他参展单位。特征二:这一类企业的招聘简介主题不突出,整个企业简介资料比较侧重于...

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2022-10-25 15:54 17

引以为戒,求职面试各种雷人事件

在求职面试中总是会犯一些错误,有的错误无伤大雅,但是很搞笑、很雷人,当然有很多错误是致命,千万不可以犯。小编今天整理了一些,除了博大家一笑,也希望求职者在求职面试中可以避免犯这样的错,引以为戒。 1、 现在我们公司的一个测试员,当初面试时把我们雷焦了。      面试当天进门把我们全都震撼了      一个90度的鞠躬,然后说请问你找谁?……&nb...

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2022-10-25 15:51 33

薪资要求技巧

跟求职者分享一些小技巧,也许能为你准备面试时回答薪酬问题和进行对话提供一些帮助:技巧一:用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。 技巧二:在面试期间,如果薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选,告诉这位招聘经理你当...

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2022-10-25 15:31 3

面试常识

一、不要陪同人员,尽量自己去赶招聘会,给人留下有独立能力的良好印象。二、入场尽量不要太晚,也不需要太早。要及时进入会场,用充足的时间收集信息,了解行情。三、听议论、听反响,应注意听招聘者向其他求职者的介绍,还有其他求职者对招聘单位的议论。四、要善于咨询,仔细询问招聘单位的详细情况。五、不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈,要尽量低调。六、留下必需的资料。如果单位不能当场签约,就要留下自荐书、简历等材...

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2022-10-25 15:28 9

学会在求职面试时主动推销自己

【案例背景】2019年3月份的一天,一位母亲带着她已毕业一年多但仍未找到工作的儿子前来职业指导部寻求帮助。母亲和儿子一前一后进来,就座后母亲先对笔者诉说:“我儿子姓杨,今年22岁,中技毕业,学的是电器及制冷维修专业,一年来找过不少单位应聘,但都无答复”。笔者对杨母说:“你儿子所学的电器制冷维修专业是一门应用范围比较广的专业,很多单位都需要招用这类专业技术人员,找工作相对比较容易呀”,然后笔者将重点移向小杨...

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2022-10-25 15:10 2

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